Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la
estrategia y el procedimiento que se lleva a cabo para alcanzar metas comunes.
También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los
miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe
coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Es el conjunto de personas con habilidades y
experiencias complementarias, comprometidas con una meta en común y con una
serie de objetivos específicos en cuanto a resultados.
Bases para el trabajo en equipo
Compromiso.
Complementariedad.
Coordinación.
Comunicación
Efectiva.
Confianza.
Factores que influyen en el trabajo en equipo
Facilitan el trabajo en equipo
Buen
liderazgo.
Tiempo
disponible.
Coherencia.
Buen
clima interno.
Participación.
Obstáculos
En ocasiones, las relaciones pueden volverse
difíciles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que se
trasladan al área laboral, como las ineficiencias.
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